گلوگاه‌های فساد در بدنه شهرداری تهران شناسایی شد
گلوگاه‌های فساد در بدنه شهرداری تهران شناسایی شده است و حتی یک مورد استخدام‌های قوم و خویشی وجود نداشته است.
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: در قالب مبارزه با فساد و هوشمندسازی یکی از محورهای شناسایی فساد است.
لطف‌الله فروزنده اظهار کرد: در همین راستا و مصوب شورای معاونین، گلوگاه‌های فساد در بدنه شهرداری تهران شناسایی شده است.
او گفت: وظیفه ما اصلاح فرآیندهاوبسترها برای مبارزه با فساد است واینکه چه تعداد از پرسنل درارتباط با تخلفات بازداشت شده‌اند دستگاه‌های نظارتی پاسخگو هستند.
وی خاطرنشان کرد: هم‌اینک به دنبال تقویت سایت شفافیت هستیم که در حال حاضر ۳۰ الی ۳۵ خدمت در این سایت بارگذاری شده است.
فروزنده بیان کرد: یکی از سیاست‌های شهرداری،کاهش مراجعات شهروندان است چرا که این کار علاوه بر مدیریت زمان،منجر به از بین رفتن فساد خواهد شد.
وی ادامه داد: در این مرکز اصلاح ساختارها و فرآیند آن، تدوین اساسنامه و ساختار آیین‌نامه‌ها، آموزش وتوانمندسازی وشناسایی نیروی انسانی پیگیری و دنبال می‌شود.
فروزنده افزود: نظام بودجه‌ریزی، مبارزه با فساد و هوشمندسازی، ارائه خدمات به مردم در تمام ساعات از جمله برنامه های این معاونت است.
وی گفت: در راستای تدوین برنامه ۴ساله توسعه شهرداری، ارتباط کمیته‌هایی شکل گرفته است وباید براساس مصوبه شورا تا مهر ماه غالب برنامه آماده شود.
فروزنده اضافه کرد: یکی از سیاست‌های این دوره از مدیریت شهری، مبارزه با فساد و شناسایی گلوگاه‌ها بوده و هست.
وی تاکید کرد: بر همین اساس، حرکت خود را آغاز کرده ایم و علاوه بر این توجه ویژه‌ای به مصوبه تعارض منافع داشته و داریم.
فروزنده اضافه کرد: هم اینک به هیچ عنوان شاهد استخدام‌های قوم و خویشی و فرزندان مسئولان در شهرداری نیستیم.
وی گفت: حتی یک مورد از این مسائل را در مجموعه شهرداری تهران طی یک سال گذشته نداشته‌ایم.
فروزنده تصریح کرد: تعامل بین شورا و شهرداری تهران در نقطه مطلوبی قرار دارد و هر هفته جلساتی بین آقایان زاکانی، چمران وسروری برگزار می‌شود.
